02Декабря2005
О культурных полномочиях.
Практически во всех коллективах культуры где я успел побывать в последнее время, идет обсуждение важного вопроса: отделяться от яренских, т.е. районных структур или работать по старой схеме, под руководством районных специалистов. Мнения разные порой прямо противоположные, и только в библиотеках как говорили мне работники ДК и Музыкальной школы мнение единодушное: - Работа Марины Угрюмовой, руководителя районной библиотечной сети, устраивает всех...
Мне не удалось встретится с урдомскими библиотекарями, разбежались мы. Я пришел к ним, а они вместе с книгами отправились в детский сад для обмена литературы. По сути, книги доставляются читателю практически прямо в руки. Это новая прогрессивная форма работы с читателем введена не так давно, но пользуется реальным спросом. Но точнее о проблемах и достижениях урдомских библиотек мы расскажем в следующем номере, а пока хотелось отдельно отметить следующий факт. Желание сотрудничать с районными структурами напрямую зависит от того насколько успешно и удачно руководителю удается наладить взаимоотношения в коллективе. Судя по всему, М.Угрюмовой это удается, нареканий в ее адрес я пока не слышал.
Вывод простой противостояние это не между Яренском и Урдомой, а между отдельными руководителями и их конкретными подчиненными. Уважение зарабатывается, а не дается вместе с мягким креслом районного начальника. Умеешь ладить с людьми, умеешь настроить рабочий процесс, имеешь и уважение от подчиненных. Тогда и отделятся никто не хочет…
Вечерняя Урдома. 2 декабря 2005 (47)
В. Цвид